중소·중견기업에 정규직으로 새로 취업한 청년이 2년간 본인이 일부 적립하면 정부·기업·청년 3자가 함께 적립해 만기 시 1,200만 원의 목돈 을 형성하는 제도가 청년내일채움공제 입니다. 본 글은 2026년 기준 자격(연령·취업 형태), 2년 만기 1,200만 원 구조(본인 + 기업 + 정부), 신청 방법(워크넷·기업), 중도해지·이직 시 영향, 청년도약계좌와의 차이까지 고용노동부·중소벤처기업진흥공단 공식 안내 기준으로 정리합니다. 본인 자격·신청은 워크넷 1350 또는 중소벤처기업진흥공단 1350 에서 확인하시기 바랍니다.
청년내일채움공제란 — 2년 1,200만 원 어떻게
청년내일채움공제는 중소·중견기업에 신규 정규직으로 취업한 만 15~34세 청년이 2년간 본인 400만 원을 적립 하면, 기업과 정부가 추가로 보태 만기 시 약 1,200만 원의 목돈 을 형성하는 청년 고용·자산 형성 제도입니다. 운영은 중소벤처기업진흥공단, 관할은 고용노동부.
핵심 구조는 다음과 같습니다.
| 적립 주체 | 2년 누적 적립액 |
|---|---|
| 청년 본인 | 약 400만 원 (월 약 16.7만 원 자동이체) |
| 기업 | 약 400만 원 (기업 부담금) |
| 정부 | 약 400만 원 (취업지원금) |
| 합계 | 약 1,200만 원 |
본인이 2년간 매월 약 16만 원을 적립하면, 같은 기간 기업과 정부가 자동으로 같은 금액을 추가 적립해 본인 부담의 약 3배가 만기 시 본인 명의 계좌로 입금됩니다. 또한 2년 동안의 이자도 비과세.
다만 2년 만기 전 중도해지(퇴직·이직 등) 하면 정부·기업 적립금이 일부 또는 전액 회수되므로, 가입 전에 본인이 그 기업에서 2년 근속할 의지·환경이 있는지 신중히 점검해야 합니다.
가입 자격 — 연령·취업 형태·기업 규모
자격은 다음을 모두 충족해야 합니다.
| 요건 | 기준 |
|---|---|
| 연령 | 만 15~34세 (병역 이행 기간만큼 추가 인정, 군 복무 시 최대 만 39세) |
| 취업 형태 | 신규 정규직 채용 (전환·재취업 포함, 단 직전 가입 이력이 없어야 함) |
| 고용보험 가입 | 6개월 이내 신규 정규직 (가입 시점 기준) |
| 기업 규모 | 중소·중견기업 (대기업·공공기관은 제외) |
| 월 급여 | 일정 기준 이하 (매년 변동, 통상 월 300만 원 수준 이하) |
출처: 고용노동부 「2026년도 청년내일채움공제 사업안내」, 중소벤처기업진흥공단 청년공제 시행지침. 정확한 본인 적용은 가입 시점의 1350 또는 워크넷 청년공제 페이지 확인.
병역 이행 기간 인정 — 군 복무·사회복무 등 병역 이행 기간만큼 연령 상한이 추가. 군 복무 2년이면 36세까지 가입 가능.
제외 대상 — ① 대기업·공공기관 취업자, ② 비정규직·계약직·파견직, ③ 직전에 이미 청년내일채움공제에 가입했다가 중도해지한 경우, ④ 월 급여가 일정 한도 초과(매년 변동), ⑤ 가입 시점에 직장 가입 6개월 초과한 경우.
기업도 일정 요건(중소·중견기업, 고용보험 가입 등)을 충족해야 하며, 기업 부담금을 부담할 수 있어야 하므로 본인이 가입을 원해도 기업이 가입에 동의·서명 해야 신청이 가능합니다.
본인 적립·정부 적립·기업 적립 구조
본인이 적립하는 금액과 시점은 다음과 같습니다.
본인 적립 — 가입 후 매월 약 16만 7천 원 자동이체. 24개월(2년) × 16.7만 = 약 400만 원. 본인 명의 계좌에서 자동 출금.
기업 적립 — 기업이 정부 보조금을 받아 본인 명의 청년공제 계좌에 자동 적립. 본인이 직접 부담하는 것 아님.
정부 적립 — 취업지원금 명목으로 정부가 자동 적립. 본인이 신청할 필요 없음.
만기 시점 — 2년 만기 도래 시 합산 약 1,200만 원이 본인 명의 계좌로 일시 입금. 만기 다음 달에 자동 처리.
중도해지 영향:
- 1년 미만 퇴직·이직: 본인 적립금만 환급, 정부·기업 적립금은 전액 회수.
- 1년 이상~2년 미만 퇴직: 본인 + 정부 일부 환급, 기업 적립금은 회수.
- 2년 만기: 전액 본인 수령.
따라서 2년 근속이 핵심. 본인이 그 기업에서 2년을 버틸 수 있는지가 가입 결정의 가장 중요한 기준이며, 이직이 잦은 직종이라면 가입 신중히 검토.
신청 방법 — 워크넷·기업 동의
신청은 본인 + 기업 양쪽이 함께 진행합니다.
1. 워크넷(work.go.kr) 가입 신청 — 본인 워크넷 계정 로그인 → 청년공제 → 가입 신청 → 본인 정보·기업 정보 입력 → 임시 저장.
2. 기업 동의 — 본인의 신청 후 기업 인사 담당자가 워크넷에 접속해 동의·서명. 기업이 동의하지 않으면 가입 불가.
3. 자격 심사 — 고용노동부·중소벤처기업진흥공단이 본인·기업 자격 자동 확인(약 2~4주 소요).
4. 청년공제 계좌 개설 — 자격 인정 시 본인 명의 청년공제 계좌 개설 → 매월 자동이체 등록 → 적립 시작.
5. 매월 적립 — 본인 16.7만 원 자동이체, 기업·정부 자동 적립.
상담은 워크넷·중소벤처기업진흥공단 청년공제 콜센터 1350 (평일 09:00~18:00) 또는 거주지 중소벤처기업진흥공단 지역본부에 문의. 기업이 청년공제 가입을 처음 처리한다면 1350 에서 안내받는 것이 가장 빠릅니다.
가입 시기 제한 — 정규직 채용일로부터 6개월 이내 에 가입해야 합니다. 입사 후 6개월이 지나면 가입 불가하므로 입사 직후 1~2개월 안에 신청 권장.
청년도약계좌와의 차이 — 중복 가능
청년도약계좌도 청년 자산 형성 목적이지만 구조가 다릅니다.
| 구분 | 청년내일채움공제 | 청년도약계좌 |
|---|---|---|
| 대상 | 만 15~34세 신규 정규직 (중소·중견) | 만 19~34세 (소득 7,500만 이하) |
| 만기 | 2년 | 5년 |
| 본인 적립 | 약 400만 원 | 최대 4,200만 원 (월 70만 한도) |
| 만기 금액 | 약 1,200만 원 | 약 5,000만 원 |
| 적립 주체 | 본인 + 기업 + 정부 | 본인 + 정부 매칭 |
| 만기 비율 | 본인 1 : 정부·기업 2 | 본인 약 84% : 매칭·이자 16% |
| 중복 가입 | 가능 | 가능 |
출처: 고용노동부 청년내일채움공제 / 조세특례제한법 제91조의20 청년도약계좌 안내.
중복 가입 가능합니다. 청년내일채움공제 + 청년도약계좌를 동시 운영하면 2년 후 약 1,200만 + 5년 후 약 5,000만 = 합산 약 6,200만 원 의 청년 자산을 만들 수 있습니다. 다만 본인 월 적립 부담이 약 87만 원(공제 16.7 + 도약 70) 이상이라 신중히 검토.
자세한 청년도약계좌 절차는 청년도약계좌 2026 가입 조건·정부 매칭·5년 만기 5천만 원 글 참고.
자주 묻는 질문
Q1. 비정규직·계약직도 가입할 수 있나요?
가입 불가. 정규직 채용만 대상. 단, 계약직에서 정규직으로 전환된 경우 전환 시점부터 6개월 이내 가입 가능.
Q2. 입사한 지 1년 됐는데 가입할 수 있나요?
불가. 정규직 채용일로부터 6개월 이내 만 가입 가능. 입사 1년이 지났다면 다음 정규직 이직 시점에 다시 시도.
Q3. 군 복무를 하고 35세에 취업했는데 가능한가요?
가능합니다. 병역 이행 2년이면 만 36세까지, 군 복무 + 사회복무 합쳐 최대 39세까지 인정.
Q4. 만기 전에 회사를 옮기면 어떻게 되나요?
중도해지 — 1년 미만 퇴직 시 본인 적립금만 환급, 정부·기업 적립금은 회수. 1년 이상은 일부 보존. 2년 만기 후 이직은 영향 없음(전액 본인 수령).
Q5. 기업이 가입에 동의 안 해주면?
기업 의무는 아니므로 기업이 거절하면 가입 불가. 인사 담당자에게 청년공제의 기업 혜택(정부 지원금)을 안내하거나 1350에 기업 상담 요청.
Q6. 만기 1,200만 원에 세금이 붙나요?
본인 부담금에 대한 이자는 비과세. 정부·기업 적립금도 일반 적금 세율 적용 없음. 만기 시 전액 본인 명의 계좌로 입금.
Q7. 청년도약계좌랑 같이 가입할 수 있나요?
네, 중복 가입 가능. 본인 월 적립 부담을 감당할 수 있다면 2개 동시 운영이 자산 형성에 가장 유리.
Q8. 상담 전화번호가 어떻게 되나요?
청년공제 콜센터 1350 (평일 09:00~18:00). 인터넷: work.go.kr (워크넷) → 청년공제 메뉴.
결론 — 가입 전 챙겨야 할 3가지
첫째, 본인이 그 기업에서 2년 근속할 수 있는지 신중히 판단 — 중도해지 시 정부·기업 적립금 회수. 둘째, 정규직 채용 후 6개월 이내 신청 — 늦으면 자격 자체 상실. 셋째, 기업 인사 담당자에게 사전 협의 — 기업 동의·서명이 필수이므로 미리 청년공제 절차를 설명.
청년 자산 형성을 더 두텁게 하려면 청년도약계좌 2026 가입 조건 글 참고. 주거비 부담 청년은 청년월세지원 2026 도 함께 검토.
참고 출처
- 워크넷: https://www.work.go.kr/
- 중소벤처기업진흥공단 — 청년내일채움공제: https://www.kosmes.or.kr/
- 고용노동부: https://www.moel.go.kr/
- 청년공제 콜센터: 1350 (평일 09:00~18:00)
본 글은 2026-06-04 기준 정리이며, 적립 비율·만기 금액·신청 절차는 매년 변동될 수 있습니다. 본인 정확한 자격·예상 만기 금액·기업 자격은 반드시 워크넷 또는 1350에서 확인하시기 바랍니다.